您當前的位置:首頁
?>?新聞動態?>?集團動態

公司十屆一次職工(工會會員)代表大會圓滿召開


發布日期:2020-01-09 瀏覽次數: 字體:[ ]

12月30日,舟山海峽輪渡集團有限公司圓滿召開第十屆職工(工會會員)代表大會第一次會議,順利完成工會換屆選舉工作。公司103名正式職工代表、列席代表和特邀代表出席此次大會。

大會審議并通過《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》、《職工療休養管理規定修改意見報告》等報告,選舉產生第十屆工會委員會委員、經審委員會委員,通過女職工委員會、安全生產委員會等組成人員名單,并簽訂《工資集體協商協議書》。

黨委副書記、總經理龔華國受董事會委托,向大會作《牢記初心使命 馳騁新時代 奮力開創企業新征程》行政工作報告??偨Y提煉了過去兩年探索實踐中收獲的寶貴經驗,科學分析了當前面臨的新形勢新挑戰新機遇,具體闡述了2020年的工作思路和重點任務。要求緊緊圍繞交投集團“做實基礎、做大平臺、做優產業、做美城市”總體目標,堅持穩中求進工作總基調,主動適應發展新常態。

黨委書記、董事長李平敏向大會的圓滿召開以及新一屆當選的兩委委員表示祝賀,并對九屆工會工作予以充分肯定。他高度評價了工會組織和廣大職工為企業轉型發展作出的重要貢獻。同時對下階段的工作進行規劃部署。

李平敏表示,要持續把“穩中有進”作為公司發展總基調,立足發展時勢,著力轉型升級。一是要把握“穩”,做好穩中求進。在交投集團的正確領導和全體員工的共同努力下,持續發力,攻堅克難,致力企業經營形勢平穩發展新高度。二是要強調“憂”,增強憂患意識。立足發展格局,認清跨海大橋帶來沖擊的困難形勢,未雨綢繆,做好調研規劃。敢擔風險、敢于負責,激發企業履責內生動力。三是要把握“進”,做到積極進取。強化新舉措,實現新突破,為企業經濟發展創造良好預期和新的動力。

李平敏指出,2020年是輪渡公司扭虧為盈的關鍵之年。我們要堅持問題導向,抓重點、補短板、強弱項,以更加嶄新的姿態為企業發展注入澎湃動力。一是切合企業實際,著重“交旅融合”客運航線的研究與謀劃。二是持續發力船舶客運站品質的提升。打造車船面貌“耳目一新”,場站改建“提檔升級”新格局。三是強化安全管理,深刻吸取“蓬萊仙島”輪9.22事故教訓,構建“防、控、管”一體化安全管理體系,全面開展安全生產整治專項行動。四是提升服務管理意識,深挖提煉“藍色天使”服務品牌內涵和特色,示范引領優質服務工作。五是提升客運站智能化服務,同時做好三江客運站功能定位布局工作。六是提升員工福利。在不違反中央“八項規定”的前提下,加強員工福利,切實關心職工生活。七是加強員工隊伍建設。引導廣大職工將個人追求與企業進步緊密結合起來,樹立與企業發展相適應的思想觀念。

李平敏強調,公司工會要以這次換屆為契機,進一步發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用,擔負起加快公司轉型發展的新使命,團結引領廣大職工發揚走在前列、勇挑重擔的光榮傳統,不忘初心、砥礪奮進,進一步助推企業高質量發展。

此次大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神。以《企業法》和《工會法》為依據,進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針,是充分肯定廣大職工在企業改革和建設中發揮主力軍作用的體現。大會號召,全體員工要在交投集團的正確領導下,在社會各界的關心支持下,牢記初心使命,迸發創新活力,為海峽輪渡求發展,促提高的新局面而努力奮斗!




蘇ICP備05009669號
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 快乐十分出号规律